刘肖:万科不做中年油腻男

时间:2019-07-20 11:07:20 作者:连儿盐集网 手机订阅 参与评论(0) 【投稿】

会议现场,刘肖从组织架构方面讲述了事业合伙人制度带来的影响,其精髓可以用共享、共创、共识、共担、共创五个关键词来形容。刘肖表示,事业合伙人制度是对于组织结构的颠覆,使其变成一个任务导向型的组织。“以前,万科的管理架构是金字塔形的,分为五层级,总经理-分管副总-部门总经理-核心骨干员工-员工,变革后,成了四层级,管理人员-部门经理-核心骨干-员工,但是这四层级以任务为导向,任务中并没有职级的区分。”刘肖透露,他的一位做设计出身的秘书曾经发起了将中庭改造成篮球场的任务,刘肖本人就是任务成员,做了很多协调工作。

关于组织架构的变革,刘肖从如何定任务、如何考核评价、如何自发涌现、如何定职定级来讲解。在如何定任务中,刘肖透露会有“战略解码”,这是将事业计划分解到每一个团队的可视化过程,主要分为四大任务,被统称为“GTVK”,G代表公司级的任务,T代表战团级别的任务,是G的分解,V是战队级别的任务,K则是指战斗级别的任务。据了解,V和K是可以自下而上发起的,据刘肖介绍,每季度都有10到15个V是由员工发起。

刘肖表示,人到了中年会油腻,企业也一样,万科不做中年油腻男。而事业合伙人是万科的根本制度,对于万科战略、文化、组织、机制、人员等五位一体的变革将产生深远影响。

《合肥市环境空气质量生态补偿暂行办法》近日出台。 PM2.5和PM10浓度较去年同期不降反升且未达年度目标任务的县(市)区、开发区,需向市级缴纳生态补偿资金。年度空气质量连续两年达标的县(市)区、开发区,市政府给予一次性奖励100万元。

如何考核评价呢?刘肖以“QSQ”来总结,即季度战略回顾,基于公司年度战略解码和季度行动举措,各GT战团和公司合伙人委员会进行战略回顾、质询、对话。

该委员会在当天的灾情通报中说,灾情较重的是比科尔地区和东米沙鄢地区,遇难者大多数死于山体滑坡,其中有57人来自比科尔地区,11人来自东米沙鄢地区。相关搜救工作仍在进行中。目前大雨导致的洪涝灾害波及全国150多个城市及乡村,近8万居民受灾,其中,7470人已被安置在当地政府设立的疏散中心。

北京市国家安全局干警介绍,台湾间谍人员最初让大陆学生搜集的内容并不属于情报范畴,但其实他们这样做有着更深的考虑。给这些学生一些钱,然后步步深入,把他套牢,套牢以后想甩都甩不掉。

如何定职定级呢?刘肖解释,根据任务奖励,使员工从对上级负责到对战略负责,从超越公司期望到超越自我极限。

新京报快讯(记者段文平)今日(9月8日)下午,万科2018年媒体交流会在西藏拉萨举行,万科集团高级副总裁、北京区域首席执行官兼北京万科总经理刘肖讲解了万科事业合伙人制度对于组织架构的影响与重建。

《中共中央国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》要求规范小区配套幼儿园建设使用,并对小区配套幼儿园规划、建设、移交、办园等情况进行治理,要求城镇小区配套幼儿园办成公办园或委托办成普惠性民办园,不得办成营利性幼儿园。为落实《若干意见》,国办下发《关于开展城镇小区配套幼儿园治理工作的通知》,重申城镇小区应依标配建幼儿园,办成公办园或委托办成普惠性民办园,不得办成营利性幼儿园。

如何促使员工自发涌现呢?刘肖表示万科有“V战队”,以任务为导向,打破职级、资历、专业壁垒,激发组织活性的事件合伙人组织形式。

在今天的外交部记者发布会上,陆慷就表示,美方发布的提示警告经不起推敲,在2018年的1月至11月,美国来华的人次是230万人次,中国安不安全,应该有说服力。

未来一段时间内,河北省将全面实施土壤污染防治行动计划,推进该省土壤环境质量持续改善,让人民群众吃得放心、住得安心。

首席专家:戴永红

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