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陇西:“三项举措”激励干部新担当新作为

2019-11-14 10:27:57 作者:匿名

中国甘肃9月26日电(记者韩光迪)近年来,陇西县坚持确立干部选拔任用的正确方向。通过大胆选拔、精耕细作、坚决惩罚三项措施,进一步鼓励干部在新的时代担当新的角色。

大胆选择,调动导演的积极性。坚持政治标准,大力选拔勇于负责、勇于承担、善于办事、成绩突出的干部。对于长期在扶贫一线奋斗的干部,我们将加大干部的提拔和使用力度,实现政治激励、工作支持、治疗保障、心理关怀,增强他们的荣誉感、归属感和归属感。《干部容错纠错实施办法》已经制定并颁布,明确支持和鼓励敢于承担责任、做实事的干部,鼓励广大党员干部增强创业精神。今年,推荐提拔3名政治素质高、扶贫成效突出的乡党委书记,提拔重用15名优秀乡镇干部和8名驻地帮扶人员,提拔使用5名“85后”科级干部和5名“90后”优秀青年干部。

准确培养和提高军官的创业能力。根据干部队伍的情况,准确制定培训计划和培训计划,紧密结合县委工作大局和中心任务,围绕消除贫困、生态环境保护、安全生产、反腐倡廉等重点领域,贯彻落实习近平总书记访问甘肃的重要讲话和“八项努力”的重要指示, 习近平总书记在十三届全国人大二次会议甘肃代表团审议期间的讲话和中央政府的重大决策部署,不断提高党员干部适应新时代、实现新目标的能力,今年共举办了六期县级领导干部培训班。 组织117次县级扶贫专项培训,培训干部5100多人。全县共举办五期中医药事业和中医药产业人才专项培训班,培训800人。

坚决惩治和遏制“无为”现象。进一步完善《陇西县领导干部“不作为”问责暂行办法》、《领导班子和领导干部综合测评办法》、《陇西县干部“道德”测评办法》等制度措施。我们将坚持从顶部淘汰最好的,从底部淘汰平庸的,从底部淘汰劣等的。我们将及时跟踪省委、县委检查工作中发现的问题。对于不承担不作为责任的干部,我们将根据具体情况坚决遏制“不作为”的发生,为敢于承担良好行为责任的干部创造良好的工作环境。近年来,5名不履行职责、不履行职责的干部被严肃追究责任,3名不适合任职的干部被调整和调换,4名因健康原因不适合继续任职的干部被辞退。

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