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西峰区深入开展作风建设年活动纪实

2019-11-10 16:07:19 作者:匿名

真题:真正把握真理,转变创新作风——西峰区深入开展作风建设纪实

李晓峰记者文从聪

党员干部着眼于群众反映的热点难点问题,直接到问题现场研究,提出解决问题的办法。该区主要领导带领团队到兄弟县接受红色教育,观察工业发展,了解项目建设,相互学习长处,运用所学...

文体建设年启动以来,西峰区认真贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想,结合本地区实际,研究制定了切实可行的措施。各级各部门把作风建设与本部门、本单位的中心工作结合起来,检查整改情况,推动作风整改工作大有改进,有效推动各项活动深入开展。

强化教育树基准

“邀请专家教授进行专题讲座,领导干部阅读原著,学习原著,了解原理,写经验,交流讨论和学习……”西峰区在“不要忘记你的首创精神,牢记使命”的主题教育中,始终坚持作风建设,制定学习计划和学习计划,集中力量进行为期一周的封闭式学习。

西丰区加强政治指导,突出理想信念教育,坚持在习近平新时期用中国特色社会主义思想武装干部,增强干部信心。在党员干部教育培训方面,制定了年度干部教育培训计划。“甘肃精神”、“南良精神”已纳入党员干部教育培训,理论教育和党性教育的比重已提高到70%以上。该地区各级党组织组织党员到延安、梁家河、南梁等地参观学习,锻炼党性。他们领导了八次专题培训,培训了780多名干部。

同时,要突出注重实效的就业导向,完善优秀青年干部培养选拔机制,把干部选拔重点转移到精准扶贫、项目建设和基层一线,提拔任用42名基层和部门一线干部,提拔8名40岁以下优秀干部。派4名优秀年轻干部到市级机关进行临时培训。派3名优秀青年干部到区总工会、妇联、团委挂职;任命15名优秀干部为贫困村“一秘”,有效激发了各级干部自主创业的积极性。

精致的写作将创造新的风格

组织、宣传、政法、统战和农业农村工作会议一起召开,精简了会议流程,提高了会议质量。严格控制文件数量,解决文件过多的问题,层层匹配,落实文件归档;精简监督事项,解决监督检查考核过度、不求实效、分数过高的问题...

在作风建设年,西峰区严格执行“基层减负年”运动的要求。从精简作风入手,严格执行文件预审制度,减少一般文件数量,不重视规定明确的文件重复出现,合并同类或类似内容的文件,严格控制表彰奖励文件。全面推行“短小精悍、真实新颖”的文风,起草文件坚持开门见山、开门见山,提出明确的操作方法、实施措施、政策界限,实现简洁明了的文风。

在精简会议次数方面,将严格执行年度会议计划管理制度,并采取合并和开放会议以及在不同港口举行全面会议等措施,有效减少会议次数。在控制会议规模方面,区委常委会议和区政府常务会议率先减少与会人数。区委和区政府通常举行不超过150次的全区会议。与会议关系不密切的人将不参加地区范围的专业会议。

今年西丰区以区委和区委办公室的名义召开了26次会议,比去年同期下降了12%。省内涉及区级的41个项目和市内涉及区级的46个项目进行了排序和整合,减少到39个项目。清理和精简了88个重复和长监管项目,精简率超过66%。

造福企业、方便人民是一个积极的趋势。

“在来政务之前,各部门之间来回奔波,手续也很复杂。现在没事了。政务服务中心的所有工作都是一站式服务。在网上提交信息,并在短时间内获得营业执照。”谈到“控制服装”改革给生活带来的便利,个体经营者刘志强高兴地说。

在文体建设活动年,西峰区坚持以便民利民、提高服务效率为最终目标,以利企业、便民为目标,加快“一网一门一次”的改革。依托庆阳华为云计算大数据中心,搭建区级政府云平台和政府服务运营平台,政府服务项目在线可用性达到97.2%。区政府服务中心将优化设置5个服务区和19个综合窗口。派驻部门的数量将从16个增加到40个,政府服务项目的数量将从87个增加到493个。进驻部门和项目的比例分别为80.5%和78.3%。加快“一次最多”的现场处理,将全区政府服务审批环节减少172个,减少28%。整理发布519个“最多运行”项目,占申请政府服务项目总数的87.7%。

全面实施“许可证分离”改革,进一步放宽市场准入门槛,简化企业注册流程,将企业启动时间缩短至5个工作日。结合“四办”改革,实行“一个受理窗口、网上推送、线下转移、限时完成、一个交付窗口”的服务模式。审批时限将从原来的法定110个工作日减少到70个工作日。全面梳理政府定价目录的内容和涉及企业的经营服务收费,做到“目录外无定价”。今年,10304名纳税人享受了普惠减税和减费优惠政策,减免税收8694.5万元,占纳税人总数的55.25%。

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